Klub V súčasnej situácii, kde existuje množstvo podobností medzi populárnymi priestormi na online zdieľanie a komerčnými spotrebiteľskými obchodmi, si tento projekt kladie za cieľ vytvoriť jedinečný štýl a atmosféru, ktoré zákazníkom umožnia zažiť odlišný zážitkový priestor. Tento priestor rozlišuje rôzne scénické atmosféry prostredníctvom odlišných farieb a tvarov a využíva povrchové úpravy materiálov na sprostredkovanie environmentálneho povedomia, čo zákazníkom umožňuje zažiť rôzne emócie v tomto komerčnom meste.

Kancelárske interiéry Recruit Umeda je zameraná na podporu dynamického a inovatívneho pracovného prostredia so zameraním na vytváranie spojení naprieč rôznymi oblasťami, vzhľadom na to, že má viac ako 3000 zamestnancov. Dispozícia kancelárie bola starostlivo naplánovaná tak, aby optimalizovala rovnováhu medzi koncentráciou a komunikáciou podporou vhodného prostredia a uľahčením vizuálneho toku. Vyhradené priestory podporujú neformálne interakcie a spoluprácu, stelesňujú podstatu Osaky a podporujú pocit komunity.

Výstavné centrum Projekt sa nachádza v meste Si-an v Číne. Pozemok je situovaný na križovatke dvoch hlavných mestských komunikácií. Jedinečný tvar je výrazne viditeľný, čo dokáže lepšie priťahovať ľudí a stať sa novým referenčným bodom v lokalite. Farebná dynamika interiéru bude dobre viditeľná z mestských ulíc a stane sa dominantou oblasti projektu. Jedinečný vzhľad budovy prináša do okolia pocit živého moderného životného štýlu. Hliníkové panely a sklenené obklady vytvárajú kontrast medzi hmotným a priehľadným.

Most Hydro-Bridge je všestranný dopravný uzol preklenujúci rieku Nakkhu v Chyasikot v Nepále. Prispôsobuje sa sezónnym zmenám, funguje ako most pre chodcov a ľahké vozidlá v suchých mesiacoch a premieňa sa na systém skladovania vody a bezpečné táborisko počas monzúnu. Dizajn spája infraštruktúru s verejným priestorom, uprednostňuje environmentálnu odolnosť, udržateľnosť a potreby komunity, pričom harmonizuje s prírodnou krajinou.

Aplikácia Girls Find Girls je mobilná aplikácia pre ženy určená na skúmanie odvetví a pochopenie zastúpenia žien. Nedostatok ženského zastúpenia je jedným z dôvodov, prečo si ženy nevyberajú určité odvetvia, aj keď ich vášnivo zaujímajú. Tradičné kariérne správy môžu byť rodovo skreslené. Získanie kariérnych poznatkov zameraných na ženy si vyžaduje hlboké znalosti a veľké množstvo času. Táto aplikácia sa snaží využiť aktuálne údaje, pokročilé analýzy a ženské organizácie, aby pomohla mladým dievčatám a dospelým ženám vidieť odvetvia z ich vlastnej perspektívy.

Firemný interiér Dizajnová koncepcia, založená na sociálnej sieti ako podpore tekutej modernosti, odráža vedomú adaptáciu na meniace sa požiadavky prostredia. V tomto zmysle dizajn tejto sociálnej siete predstavuje kreatívnu odpoveď na napätia a paradoxy súčasnej éry, poskytujúc priestor na stretávanie, ktorý vyvažuje potrebu neustálej adaptácie s hľadaním autentických a zmysluplných vzťahov. Jednou z výziev projektu bolo zabezpečiť, aby sa každá miestnosť, každá chodba a v podstate každý kút stali súčasťou konceptuálneho príbehu a boli jedinečné.